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5-7k
本科 5-7年 山東-青島市
1、根據(jù)招聘目標(biāo)計(jì)劃，拓展招聘渠道，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動(dòng)； 2、創(chuàng)新招聘渠道與方法，
青島偉信集團(tuán)控股有限公司 501-1000人
薪資面議
學(xué)歷不限 5-7年 上海-楊浦區(qū)
1.組織起草、修改完善人力資源各模塊制度體系，管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程 2.發(fā)展并宣揚(yáng)公司文化，建立公司相關(guān)福利政策 3.健全
上海東習(xí)環(huán)境技術(shù)有限公司 1-50人
3-5k
大專(zhuān) 不限 陜西-西安市
1、參與制訂、修訂公司管理工作制度； 2、參與開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作，做好績(jī)效考評(píng)記錄； 3、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案資料的整理保管事項(xiàng)； 4
西安正誠(chéng)造價(jià)咨詢(xún)有限公司 201-500人
薪資面議
大專(zhuān) 1-3年 山西-忻州市
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃， 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃； 2、進(jìn)行招聘，篩選簡(jiǎn)歷，按需招聘各
山西奧博能源電力有限公司 51-200人
5-7k
大專(zhuān) 1-3年 上海-金山區(qū)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3
砼創(chuàng)（上海）新材料科技股份有限公司 51-200人
7-10k
大專(zhuān) 不限 上海-徐匯區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘留存工作 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃并完成招聘目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)
上海遠(yuǎn)行佳房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 51-200人
7-10k
本科 5-7年 黑龍江-哈爾濱市
人力管理，人力行政管理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持部門(mén)全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、部門(mén)崗位責(zé)
中交通宇（北京）建設(shè)工程有限公司 201-500人
薪資面議
大專(zhuān) 1-3年 山東-濟(jì)寧市
1、女性，年齡35歲以下； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、溝通能力
山東融都建筑科技有限公司 51-200人
10-15k
大專(zhuān) 5-7年 浙江-杭州市
1、貫徹國(guó)家關(guān)于使用建筑農(nóng)民工的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，制定集團(tuán)公司建筑勞務(wù)管理體系，全面負(fù)責(zé)監(jiān)管全國(guó)各分、子公司勞務(wù)部門(mén)建設(shè)及各項(xiàng)工
浙江昕揚(yáng)建筑勞務(wù)有限公司 51-200人
10-15k
大專(zhuān) 不限 廣東-深圳市
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的招聘工作；與部門(mén)溝通招聘需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等； 2、跟蹤招聘進(jìn)度，采取有效措施改進(jìn)工作中的不足
廣東城基生態(tài)科技股份有限公司 51-200人
5-7k
大專(zhuān) 5-7年 寧夏-固原市
年齡28-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法
寧夏金田陽(yáng)光小商品城管理有限公司 51-200人
5-7k
大專(zhuān) 4-5年 江西-萍鄉(xiāng)市
1.主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目子公司人力資源全面管理工作; 2.完善項(xiàng)目子公司人力資源管理方針及制度流程體系; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成招聘
江西諾瑞環(huán)境資源科技有限公司 1-50人
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大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市
1 、根據(jù)公司人資源戰(zhàn)．各規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)負(fù)直人編制招聘計(jì)劃（含月度、半年度、年度） ; 2 、定期或不定期時(shí)公司人力資派狀況進(jìn)行調(diào)
中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人
薪資面議
本科 4-5年 浙江-嘉興市
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織開(kāi)展崗位工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
嘉興億勝建筑工程有限公司 51-200人
5-7k
大專(zhuān) 1-3年 上海-青浦區(qū)
工作內(nèi)容： 1、 與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通人員需求，編制崗位工作內(nèi)容和崗位需求說(shuō)明書(shū) 2、 善于使用各種不同的招聘渠道進(jìn)行一線員工的
瑞德?tīng)柦ㄖ萍迹ㄉ虾＃┯邢薰?/span> 201-500人
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大專(zhuān) 1-3年 四川-成都市
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、利用有效的渠道進(jìn)行招聘工作，搜索簡(jiǎn)歷、進(jìn)行職位需求分析、迅速甄選出有效
中旺建工集團(tuán)有限公司 201-500人
3-5k
大專(zhuān) 不限 湖南-長(zhǎng)沙市
1.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況；
湖南省青蘋(píng)果數(shù)據(jù)中心有限公司 501-1000人
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本科 不限 北京-順義區(qū)
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職等異動(dòng)手續(xù)及員工檔案的整理、維護(hù)； 2. 辦理員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽，進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對(duì)相關(guān)
北京潮白環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?/span> 201-500人
3-5k
本科 不限 貴州-貴陽(yáng)市
組織與人力資源部：人事專(zhuān)員1名 崗位職責(zé)： (1)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作并達(dá)成招聘目標(biāo); (2)管理勞動(dòng)合同，辦理入職、調(diào)
七冶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 501-1000人
3-5k
大專(zhuān) 1-3年 江蘇-蘇州市
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號(hào)、傳送、催辦、歸檔。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)日計(jì)劃、月計(jì)劃、工期的整理及跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的文
湖北中懋工程項(xiàng)目管理咨詢(xún)有限公司 1-50人
文章
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
2023-06-05
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