應(yīng)該跟上司吵架？跟他混不香嗎？

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今天教大家一個職場小知識，那就是不要上上司吵架，直接跟他混更香，所謂“干不過他就跟他混”，當(dāng)然很少能做到這一點，如果你能做到可以說不管你在哪個公司企業(yè)上班，都一定會順風(fēng)順?biāo)芏嗟?，事業(yè)也會急速飆升的，在職場上、你的直接上司對你的作用和影響是很大的，他不僅能影響你的升職加薪，也會影響你在其他領(lǐng)域的各個方面，比如人情、工作技術(shù)、工作交接等等，那么怎樣才能做到不和上司吵架，還能跟他混到一起呢？

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拉下面子，放下尊嚴(yán)、討好上司

這個觀點很多人都不認(rèn)同，但是這里我所說的面子和尊嚴(yán)，卻沒有你想象中的那種樣子，為什么放下面子，放下尊嚴(yán)？其實很多人把面子、尊嚴(yán)看得很重，不接受半點委屈，這是很不好的，適當(dāng)?shù)姆畔旅孀雍妥饑?yán)，你才能在職場混得風(fēng)生水起，拿個例子來說：

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同組聚會，上司處于尷尬的局面，你要想的是怎么幫他緩解現(xiàn)有的尷尬了，讓他對你有興趣和關(guān)注，而不是想著說幫他緩解尷尬自己就出丑了，說句實在話，當(dāng)你沒有足夠的地位，金錢、威望等等，你的面子、尊嚴(yán)一點都沒用，也沒人把你放心思，大家都聽過這句話吧“成功人士放屁都是香的，普通人說得再有道理，也是屁話”，你同意這個觀點嘛？反正我是同意的，所以說這也是跟上司拉近距離的一種方式方法。

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提高自身的綜合能力

提升綜合實力是升職加薪的最好方法，也是實現(xiàn)人生價值的最好的途徑，何為所謂的綜合能力？如工作能力、交流能力、技術(shù)能力等等，用最簡單的話來解釋就是“把你所有的優(yōu)點發(fā)揮到極致，同樣學(xué)習(xí)別人優(yōu)秀的優(yōu)點”，舉幾個例子：技術(shù)能力，比如你在這個技書上有所缺陷，你就應(yīng)該吧他補全，繼續(xù)努力克服困難，再比如你的交流能力不咋地，那么你就應(yīng)該在這方面下功夫，盡量做到和任何人都能暢所欲言，叨叨不絕，把人家心思看透，把人家想聽的說出來，把人家忌諱的埋在心里，這才是聰明人該有的技能，擁有這樣的技能，你才會拉進與上司的距離，跟他混，這樣才能幫他解決處理一些問題。

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遵守公司規(guī)章制度

所謂“國有國法，家有家規(guī)”，那么同理公司也有公司的規(guī)章制度，這是維護公司基本運營操作，一個優(yōu)秀的上司一定是喜歡遵守規(guī)章制度、綜合能力較強的人才的，這種員工也更符合公司的形象，一個員工你再優(yōu)秀，千萬不能自我膨脹和自大，永遠不要調(diào)整老板上司的底線，更不要去踐踏公司的規(guī)章制度，把它視為可有可無，如果你是這樣的人，你一定會被公司淘汰，一定會被社會淘汰，所謂沒有規(guī)矩不成方圓，想要跟上司混這一項你謹(jǐn)記于心。

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