第一次面試好緊張，要說(shuō)什么才是重點(diǎn)？明天要面試，面試時(shí)到底應(yīng)該要說(shuō)些什么，才能讓主管耳目一新呢？
其實(shí)，在面試應(yīng)對(duì)上，第一是求自然不造作及落落大方的態(tài)度，將你的自身經(jīng)歷加以說(shuō)明，而無(wú)須過(guò)度點(diǎn)綴或包裝，因?yàn)樗衅髽I(yè)負(fù)責(zé)面試的主管，大多都有閱人無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)，因此在面試上首重內(nèi)容真實(shí)，浮夸的內(nèi)容除了容易讓主管心生反感，更會(huì)使得自己容易因心虛而導(dǎo)致不好的面試表現(xiàn)。

因此再來(lái)，讓我們來(lái)針對(duì)新人面試問(wèn)題的部份作為探討；在自我介紹及過(guò)往經(jīng)歷介紹的同時(shí)，注意掌握以下幾個(gè)重點(diǎn)，以及問(wèn)題的背后，主管所真正想要了解的究竟是什么－

1.請(qǐng)你簡(jiǎn)單自我介紹一下：
通常主管會(huì)藉由自我介紹來(lái)了解你，這部份包含了－你會(huì)如何表達(dá)自己，以及說(shuō)話(huà)感覺(jué)上是否外向、開(kāi)朗、人格特質(zhì)、表達(dá)邏輯是否清楚、順暢、給人感覺(jué)是否親切舒服。

你想要讓面試官知道怎樣的你自己、你有哪些優(yōu)點(diǎn)、特色，而這些和你今天來(lái)應(yīng)聘這份工作有什么關(guān)系？這樣的你，覺(jué)得自己有哪些能力、優(yōu)點(diǎn)能夠勝任這份工作，能對(duì)公司有哪些貢獻(xiàn)？

2.你覺(jué)得自己的人格特質(zhì)以及他人對(duì)你的評(píng)價(jià)多為何？
"你覺(jué)得自己具有哪些人格特質(zhì)，是符合這份工作所需要的呢？"
倘若今天你想要應(yīng)征業(yè)務(wù)工作，這份工作需要的是大量跟陌生人溝通，那么外向、開(kāi)朗、不怕生、不怕挫折、喜歡接受挑戰(zhàn)，這些特質(zhì)對(duì)于應(yīng)聘這份工作就會(huì)是大大加分的；然而用外向、開(kāi)朗、喜歡挑戰(zhàn)這些形容詞來(lái)描述你的人格特質(zhì)畢竟是比較抽象的，因此－最好是有實(shí)際例子可以舉例說(shuō)明，在你的求學(xué)或者成長(zhǎng)過(guò)程中，有哪些事情可以映證你是個(gè)外向、開(kāi)朗、喜歡挑戰(zhàn)的人。

3.過(guò)往經(jīng)歷及校內(nèi)活動(dòng)或工讀：
繼續(xù)上面說(shuō)明，當(dāng)你開(kāi)始要回顧過(guò)去的工讀經(jīng)驗(yàn)時(shí)，建議要針對(duì)下面這些架構(gòu)，完整的去整理敘述說(shuō)明－

(1)參與社團(tuán)、擔(dān)任職務(wù)內(nèi)容、工讀內(nèi)容

范例：我參加桌球社，大學(xué)四年期間，在大二曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)；建筑公司當(dāng)過(guò)資料員

(2)工作負(fù)責(zé)領(lǐng)域、工作范圍

范例：桌球社長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)社員社課、安排比賽賽前練習(xí)、集訓(xùn)跟帶隊(duì)參加比賽；建筑公司主要工作是將就是準(zhǔn)備工程相關(guān)的各種資料。

(3)社團(tuán)內(nèi)、工作任內(nèi)表現(xiàn)，參與社團(tuán)期間，是否有舉辦活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)舉辦過(guò)程、最后活動(dòng)成果、工讀期間，工作有否達(dá)成或創(chuàng)造多少實(shí)際績(jī)效、有否達(dá)成主管要求目標(biāo)、主管或同事對(duì)你的評(píng)價(jià)

范例1：在擔(dān)任桌球社長(zhǎng)期間，我曾帶隊(duì)參加許多比賽，印象深刻的像是XX杯桌球賽，期間我?guī)ьI(lǐng)10個(gè)社員一起，最后拿下個(gè)人男子組亞軍、女子組雙打冠軍

范例2：在小7工作期間，因?yàn)閷?duì)客戶(hù)服務(wù)親切，也都能及時(shí)將份內(nèi)的工作完成，因此得到店長(zhǎng)大大的贊許，甚至邀請(qǐng)我畢業(yè)后繼續(xù)服務(wù)

(4)在過(guò)去求學(xué)、讀、成長(zhǎng)過(guò)程中，有沒(méi)有曾經(jīng)遭遇過(guò)什么困難？印象深刻的任務(wù)或?qū)０?，在這些時(shí)刻，您在工作中扮演的角色，是執(zhí)行？或規(guī)劃？或從旁協(xié)助？

范例1：在擔(dān)任桌球社長(zhǎng)那年，桌球社面臨倒閉的危機(jī)，社員只有5個(gè)人其中還包含3個(gè)幽靈社員，但是，在我和學(xué)長(zhǎng)鍥而不舍努力招生、跑班、發(fā)傳單之下，隔年在我卸任時(shí)，桌球社已有20個(gè)社員，也因?yàn)槿藬?shù)足夠而可以參加外校比賽，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)比賽的過(guò)程中也需要大家團(tuán)結(jié)各自發(fā)揮各自?xún)?yōu)點(diǎn)、共同努力，才能使比賽獲得良好成績(jī)

范例2：在建筑公司擔(dān)任資料員時(shí)，曾經(jīng)遇到特殊情況工程資料缺失時(shí)，為了不讓工程會(huì)出現(xiàn)延后的情況，我主動(dòng)加班加點(diǎn)把缺失的資料整理好，并請(qǐng)就近同事幫忙協(xié)助，最終能按時(shí)完成資料內(nèi)容。

(5)是否學(xué)習(xí)到不同的專(zhuān)業(yè)技能？進(jìn)而在這些過(guò)程中帶給你什么樣的啟發(fā)？

范例1：在桌球社擔(dān)任社長(zhǎng)最大的收獲是學(xué)習(xí)到團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)溝通的能力，要怎么帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)，各自發(fā)揮自己所長(zhǎng)努力，在過(guò)程中我體會(huì)到溝通的重要性

范例2 ：在建筑公司擔(dān)任資料員時(shí)，因?yàn)樾枰谝痪€(xiàn)面對(duì)客戶(hù)，所以時(shí)常會(huì)有臨時(shí)的狀況需要處理，也讓我因此明白如何適時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，做好危機(jī)處理，并且過(guò)程中也學(xué)習(xí)到工程資料相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)

4.對(duì)本公司及目前來(lái)應(yīng)聘這份工作有多少了解？
面試前記得務(wù)必先做功課，針對(duì)公司服務(wù)、產(chǎn)品面、市場(chǎng)定位、主要服務(wù)客群等多做了解；同時(shí)對(duì)于所應(yīng)征的工作，實(shí)際上的工作內(nèi)容也要稍作理解，避免主管一問(wèn)三不知，或者有對(duì)工作抱持著過(guò)于夢(mèng)幻的想法。

5.為何想來(lái)應(yīng)聘本公司及這份工作？
應(yīng)征這份工作，你希望未來(lái)在工作上能獲得什么、學(xué)習(xí)什么、你有自信幫助公司什么。

6.以前工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際是否面對(duì)過(guò)重大挫折，如何克服因應(yīng)？
許多主管會(huì)透過(guò)此部份了解您的耐挫力及應(yīng)變能力，遇到問(wèn)題是否有努力想解決之道，還是只是看著別人處理，容易自我放棄。

7.未來(lái)規(guī)劃：
應(yīng)聘上這份工作后你期許做到什么程度、你的企圖心、是否積極不畏面對(duì)挑戰(zhàn)。

8.期望待遇：
可透過(guò)筑聘網(wǎng)，建筑英才網(wǎng)的功能，先針對(duì)市場(chǎng)上相同經(jīng)歷年資、相同學(xué)歷、相關(guān)職務(wù)定位的薪資水平做了解，再斟酌考量個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力及可接受的部份酌加調(diào)整。

建議大家可以透過(guò)在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷及自我介紹的同時(shí)，好好的去整理思考未來(lái)在面試上主管會(huì)問(wèn)的這些關(guān)于自身經(jīng)歷的問(wèn)題；很多問(wèn)題如果有在自傳中作相關(guān)說(shuō)明，主管才能針對(duì)自傳所提到過(guò)的部分再往下詢(xún)問(wèn)，否則如果簡(jiǎn)歷自我介紹中比較沒(méi)有提到的狀況，主管詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)只能請(qǐng)你從頭開(kāi)始敘述，這樣反而會(huì)增加自己面試的緊張。

其實(shí)面試的時(shí)候，回答問(wèn)題只要能夠清楚地?cái)⑹霰磉_(dá)出來(lái)就好，縱然是緊張，慢慢說(shuō)，主管都不會(huì)太介意，最重要的是，你能不能夠好好地整理清楚自己所想回答的邏輯架構(gòu)，而回答的內(nèi)容是否真實(shí)；大體上只要你呈現(xiàn)給面試官的是積極、正向面對(duì)自己的過(guò)去以及現(xiàn)在和未來(lái)，表現(xiàn)出目標(biāo)和方向較為自信明確的一面，那么距離面試錄取就不遙遠(yuǎn)了！