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有時(shí)有些大型建筑企業(yè)招聘，不少建筑人才投遞簡(jiǎn)歷，企業(yè)每天收到上百封簡(jiǎn)歷，平均只花140秒就決定簡(jiǎn)歷表去留，因此寫出好簡(jiǎn)歷成為人才得到面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵因素，筑聘網(wǎng)小編提出寫好簡(jiǎn)歷的5大要點(diǎn)：

1.負(fù)面行銷，逆襲突出：當(dāng)99.9%的求職者都說(shuō)自己有多好、多強(qiáng)，若求職者能在自我介紹的第一段用失敗故事引起人事注意，就可能從簡(jiǎn)歷堆中脫穎而出。

2.好的內(nèi)容：求職者有時(shí)對(duì)于職務(wù)描述、技能及證書等填寫率較低。求職者職務(wù)描述要與技能有一致性外，如果能詳盡填寫，能讓人事更快知道你對(duì)應(yīng)聘職務(wù)的認(rèn)知程度；而建筑企業(yè)人事也相當(dāng)注重注冊(cè)證書。

3.投其所好，做簡(jiǎn)歷：求職者應(yīng)用文字說(shuō)明技能專長(zhǎng)符合職務(wù)需求，并仔細(xì)閱讀企業(yè)如何描述工作內(nèi)容和條件要求，拆解其中至少三個(gè)關(guān)鍵能力。例如，求職者應(yīng)聘結(jié)構(gòu)工程師，應(yīng)該具有建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方面等關(guān)鍵能力。

4.用作品打敗學(xué)歷：雖然作品集不是每個(gè)職務(wù)必備，但像是建筑師，結(jié)構(gòu)工程師，繪圖員等招聘職位，除了簡(jiǎn)歷、自我介紹，也要附上作品集，且作品集要精挑細(xì)選。

5.簡(jiǎn)歷出奇才能制勝：簡(jiǎn)歷平平淡淡無(wú)味，相信找工作求職的機(jī)會(huì)也會(huì)大降。