家附近有一個(gè)別墅群，名叫頤和江南，這個(gè)小區(qū)我算是比較熟悉的，因?yàn)楫?dāng)年它是綠城設(shè)計(jì)的經(jīng)典中式項(xiàng)目之一。記得有次年會(huì)還拿這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)作案例講過(guò)，不過(guò)是反面教材——因?yàn)樗?jīng)爛尾。但說(shuō)實(shí)話，整體設(shè)計(jì)還是不錯(cuò)的。最近得知某位領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)下了一套，裸房800多萬(wàn)，加上裝修怎么也得900萬(wàn)。作為一名建筑設(shè)計(jì)師，我一年工資算下來(lái)差不多只能買(mǎi)5平米，前提是我不吃不喝。

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這，就是現(xiàn)在建筑設(shè)計(jì)師的真實(shí)處境：責(zé)任是一輩子的，薪資卻像剛出社會(huì)的小白。而在甲方、施工隊(duì)眼里，我們只是“畫(huà)圖的”罷了。一張圖紙，能值幾個(gè)錢(qián)？哪怕一紙藍(lán)圖背后凝結(jié)的是幾個(gè)月甚至幾年苦干熬夜的結(jié)果。

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更可怕的是，當(dāng)下沒(méi)有新項(xiàng)目，老項(xiàng)目又是無(wú)限循環(huán)的修改與返工。你辛苦交上去的成果，下一秒可能就被一句“領(lǐng)導(dǎo)不滿意”打回重做；即便做完，設(shè)計(jì)費(fèi)也常常被拖欠甚至拒付。項(xiàng)目不停地折騰，設(shè)計(jì)師卻連基本的勞動(dòng)尊重都得不到。

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2018年我剛畢業(yè)時(shí)，房地產(chǎn)還算風(fēng)頭正盛。那時(shí)我還覺(jué)得自己走對(duì)了行業(yè)。可沒(méi)想到，其實(shí)那年已經(jīng)是房地產(chǎn)開(kāi)始走下坡的起點(diǎn)。直到2022年，才徹底感受到斷崖式的變化。建筑設(shè)計(jì)師的最大弊端就在于此：與外界脫節(jié)太久，錯(cuò)把穩(wěn)定當(dāng)常態(tài)，等到整個(gè)行業(yè)一夜變天，才發(fā)現(xiàn)自己早就站在了懸崖邊緣。

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回頭看看這些年設(shè)計(jì)院的“原罪”，問(wèn)題實(shí)在太多。

第一，是極度不合理的薪酬機(jī)制。底薪極低，提成制度比銷售還狠。你辛苦一年，年底公司一刀切，直接給你砍到只剩個(gè)“安慰獎(jiǎng)”。無(wú)論你完成了多少項(xiàng)目，多少圖紙，最終都逃不過(guò)“統(tǒng)一口徑、壓縮預(yù)算”那一套。

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第二，是普遍存在的“學(xué)歷高，性格軟”。我們這一代建筑設(shè)計(jì)師，普遍學(xué)歷不錯(cuò)，素質(zhì)也不低，但卻被PUA得死死的。一旦被批評(píng)幾句，就開(kāi)始懷疑自己，“是不是我不夠努力？”、“是不是我該再熬一熬？”但其實(shí)，該反思的不僅是個(gè)人，而是整個(gè)制度。我們總說(shuō)設(shè)計(jì)院不行，那有沒(méi)有想過(guò)自己有沒(méi)有勇氣去爭(zhēng)取、去說(shuō)“不”？我一直佩服那個(gè)在會(huì)議上敢放鞭炮的兄弟，他才是清醒者。

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第三點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。很多設(shè)計(jì)院的中層或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并不具備真正的管理能力。他們只會(huì)把問(wèn)題往下推，把責(zé)任往外甩。一旦項(xiàng)目出了問(wèn)題，第一反應(yīng)不是解決，而是“你怎么還不會(huì)？”、“這很簡(jiǎn)單，你去學(xué)一下”。說(shuō)到底，他們連方向都把握不好，談何帶團(tuán)隊(duì)？

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第四，是“自嗨文化”。許多設(shè)計(jì)師依舊沉浸在十年前的技術(shù)美學(xué)中，自我感覺(jué)良好。確實(shí)，我們的技術(shù)水平不差，手上的圖紙也許很漂亮，但封閉自賞，早已跟時(shí)代脫節(jié)。設(shè)計(jì)行業(yè)已經(jīng)不再是單純的技術(shù)活，而是一個(gè)綜合能力、溝通、理解商業(yè)邏輯的體系。你覺(jué)得自己牛，外面市場(chǎng)根本不認(rèn)。

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第五，也最值得警惕的，是人才斷層。近幾年，00后幾乎看不到進(jìn)入設(shè)計(jì)院的新人。大家都知道這里薪資低、加班多、前景差。一位前領(lǐng)導(dǎo)甚至說(shuō)：“AI很快就能代替你們這些不思進(jìn)取的設(shè)計(jì)師。”這話聽(tīng)著刺耳，但說(shuō)到底，也折射出一個(gè)問(wèn)題：如果我們不主動(dòng)求變，不掌握新工具、不拓展認(rèn)知邊界，是不是終將會(huì)被時(shí)代淘汰？

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總結(jié)一下，現(xiàn)在離開(kāi)設(shè)計(jì)院的越來(lái)越多，留下的人也越來(lái)越沉默。過(guò)去我們?cè)诶锩娑疾桓艺f(shuō)真話，怕被打壓，怕被穿小鞋。而如今不在體制之中，就想多說(shuō)幾句，給那些還在苦撐的人一個(gè)提醒。

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設(shè)計(jì)師不該是只會(huì)畫(huà)圖的機(jī)器，更不該是被動(dòng)承受的“韭菜”。與其默默忍受，不如主動(dòng)尋找新方向。畢竟，圖紙?jiān)倜?，也不能支撐我們一生的尊?yán)與生活。