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監(jiān)理如何應(yīng)對項目經(jīng)理“掛名管理”的現(xiàn)實困境

    發(fā)布時間:2025-07-05   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):6527  

施工項目監(jiān)理如何應(yīng)對項目經(jīng)理不在現(xiàn)場

在工程項目中,項目經(jīng)理與現(xiàn)場實際管理“各管一攤”的現(xiàn)象早已不是新鮮事。特別是施工隊直接隸屬總包管理的項目,很多項目經(jīng)理只是“掛名”而已,看似負(fù)責(zé),實則未參與現(xiàn)場管控。這種管理脫節(jié)雖常見,但不代表可以忽視。必須明確其帶來的風(fēng)險,并學(xué)會有效應(yīng)對。

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對監(jiān)理來說,關(guān)鍵在于識別不同類型的項目經(jīng)理,采取有針對性的管理策略——也就是“看人下菜碟”。

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理想的項目經(jīng)理,是總包直接派駐的那類,對項目投入精力,在施工現(xiàn)場常駐,管理合規(guī)、態(tài)度積極。這類人應(yīng)成為監(jiān)理工作的“合拍搭檔”。在監(jiān)理例會中,可以主動邀請他們牽頭匯報安全、高危作業(yè)、重大風(fēng)險源等問題,強化他們的責(zé)任意識,促使其承擔(dān)應(yīng)有的管理職責(zé)。監(jiān)理也要注意引導(dǎo)他們少將工作下沉到班組,而應(yīng)體現(xiàn)總包的統(tǒng)籌管理能力。

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但也有一類項目經(jīng)理是“有證無實操”的代表。他們名義上是關(guān)鍵崗位,實際操作能力卻不如老工人。面對這種情況,監(jiān)理既要保證合規(guī),又要識別現(xiàn)場真正能解決問題的人,建立溝通渠道。同時,也需不斷提醒項目經(jīng)理,哪怕不是現(xiàn)場高手,也應(yīng)掌握項目關(guān)鍵節(jié)點、質(zhì)量要求和安全風(fēng)險。否則,面對外部檢查時“答不上來”,吃虧的可不僅是施工單位,監(jiān)理也難辭其咎。

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第二類常見的項目經(jīng)理則是長期不駐現(xiàn)場的類型。他們不了解現(xiàn)場動態(tài),導(dǎo)致管理脫節(jié)問題頻發(fā)。監(jiān)理應(yīng)明確要求此類項目經(jīng)理定期到場,特別是在監(jiān)理例會、專項檢查等關(guān)鍵節(jié)點必須親自出席。只有他們及時掌握項目進(jìn)展,才能應(yīng)對來自監(jiān)管單位或建設(shè)單位的突發(fā)抽查。

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若某項目經(jīng)理屢次缺席、推諉責(zé)任,監(jiān)理應(yīng)在會議上點名通報并做好紀(jì)要記錄。情況嚴(yán)重時,還可以下發(fā)監(jiān)理通知單或向業(yè)主提交聯(lián)系單,作為監(jiān)理履職的書面依據(jù)。一旦追責(zé),監(jiān)理可據(jù)此自證職責(zé)到位。

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除了項目經(jīng)理的問題,另一個管理盲區(qū)是技術(shù)負(fù)責(zé)人的“紙上方案”。有些技術(shù)負(fù)責(zé)人編寫方案時內(nèi)容詳盡,但方案根本無法落地。監(jiān)理必須將方案審查作為重點,確保內(nèi)容與現(xiàn)場情況一致,包括工程概況、設(shè)計指標(biāo)、周邊環(huán)境、施工方法、設(shè)備材料等,避免“寫得好看、用不了”的尷尬局面。


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