質(zhì)量工程師的平均工資是多少？在美國，質(zhì)量工程師的平均年薪為74，328美元，即每小時35.73美元。處于這個范圍低端的人，準(zhǔn)確地說是底層的10%，年收入約為5.8萬美元，而處于頂層的10%的人年收入為9.4萬美元。在大多數(shù)情況下，位置可能至關(guān)重要。加州、特拉華州、馬薩諸塞州、得克薩斯州和亞利桑那州為工程師提供最高質(zhì)量的工資。

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不同行業(yè)的質(zhì)量工程師工資是多少

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質(zhì)量工程師的工資可能因許多因素而異，包括他工作的行業(yè)。事實上，科技、醫(yī)療保健和制造公司的工作通常工資最高。此外，在科技公司工作的質(zhì)量工程師的年薪為85，351美元。一直以來，醫(yī)療保健公司其他質(zhì)量工程師的收入為82，059美元，制造公司的收入為72，935美元。行業(yè)質(zhì)量工程師可能想避免的是汽車行業(yè)，因為它的平均工資最低，為72，588美元。

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按領(lǐng)域劃分的平均工作工資

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審計師/質(zhì)量

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平均工資：31，607美元

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質(zhì)量審核員負(fù)責(zé)檢查公司的服務(wù)和產(chǎn)品，以確保它們符合業(yè)務(wù)要求和內(nèi)部法規(guī)。質(zhì)量審核員分析運營職能和生產(chǎn)流程的效率，以保持高質(zhì)量的交付成果，同時最大限度地考慮生產(chǎn)人員的安全和保障。他們檢查輸出的質(zhì)量，創(chuàng)建調(diào)查結(jié)果的報告，并制定策略，通過使用標(biāo)準(zhǔn)測試參數(shù)來提高穩(wěn)定性。質(zhì)量審核員必須具有出色的溝通和組織能力，因為他們也可能推薦機會來創(chuàng)造更多的資源和增加收入。

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工藝工程師

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平均工資：77，626美元

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工藝工程師負(fù)責(zé)提出將特定原材料加工成不同產(chǎn)品的創(chuàng)新方法。他們還可以修改各種現(xiàn)有的機器或通過監(jiān)控其功能和進行測試和檢查來保持其質(zhì)量。過程工程師必須進行大量的分析和研究，以收集有助于識別可能的改進或需要遵守的決策的數(shù)據(jù)。此外，工藝工程師還負(fù)責(zé)購買和安裝新設(shè)備、收集和解釋數(shù)據(jù)、評估風(fēng)險和確保安全完成任務(wù)。

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計劃工程師

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平均工資：71，031美元

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工程師制定計劃，整個團隊或公司都會執(zhí)行。工程師制定項目計劃、戰(zhàn)略和目標(biāo)，然后提交給管理層批準(zhǔn)和分配。項目工程師還將推薦材料、設(shè)備和所需人員類型。這個職位對于任何項目的順利進行都是不可或缺的，所以為這個職位招人將決定項目的成功與否。

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工藝工程師

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平均工資：76，192美元

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生產(chǎn)工程師負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)運行，確保每個人都遵守安全協(xié)議，評估員工的績效，并制定策略以最大限度地提高生產(chǎn)率，從而提供有效的結(jié)果，從而促進收入并提高盈利能力。生產(chǎn)工程師檢查生產(chǎn)設(shè)備和機械的可靠性，進行預(yù)防性維護，并修復(fù)不一致之處，以防止生產(chǎn)延誤。他們還確定制造過程中需要改進的領(lǐng)域，并升級最佳改進實踐。生產(chǎn)工程師必須了解技術(shù)進步，并在不犧牲服務(wù)質(zhì)量的情況下整合想法，以最大限度地降低成本。

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質(zhì)量協(xié)調(diào)員

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平均工資：59，063美元

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質(zhì)量協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量控制和測試程序，以確保過程和政策符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)要求。質(zhì)量協(xié)調(diào)員協(xié)助項目管理團隊根據(jù)客戶規(guī)格從概念化到最終輸出開發(fā)戰(zhàn)略技術(shù)。他們根據(jù)預(yù)算限制推薦降低成本的材料，并進行審核和創(chuàng)建報告。質(zhì)量協(xié)調(diào)員必須具有很高的組織和溝通能力，尤其是在提出增加收入和促進更多客戶合作的機會方面。

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