職位描述
1.技術(shù)管理與創(chuàng)新:全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步;建立技術(shù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,指導(dǎo)、監(jiān)督技術(shù)工作開(kāi)展,提升公司整體技術(shù)水平。
2.項(xiàng)目技術(shù)支持:深度參與項(xiàng)目前期技術(shù)論證,對(duì)項(xiàng)目可行性、技術(shù)方案提供專業(yè)意見(jiàn);在項(xiàng)目實(shí)施階段,負(fù)責(zé)技術(shù)交底,解決施工中的技術(shù)難題,監(jiān)督技術(shù)方案執(zhí)行,確保項(xiàng)目按技術(shù)要求順利推進(jìn);參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,對(duì)工程技術(shù)質(zhì)量把關(guān)。
3.新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用:關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料發(fā)展動(dòng)態(tài),組織開(kāi)展新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用研究,引進(jìn)適合公司的先進(jìn)技術(shù),推動(dòng)公司技術(shù)升級(jí)與轉(zhuǎn)型;負(fù)責(zé)新技術(shù)試點(diǎn)應(yīng)用與推廣,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成公司技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
4.技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與管理,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平與創(chuàng)新能力;組織技術(shù)交流與學(xué)習(xí)活動(dòng),營(yíng)造良好技術(shù)氛圍,吸引、留住優(yōu)秀技術(shù)人才。
5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范制定:參與制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,代表公司參與行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng),提升公司在行業(yè)內(nèi)技術(shù)影響力;確保公司技術(shù)工作符合國(guó)家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范要求。