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置頂
07-06
土建工程師

10-15k

本科 4-5年 北京-豐臺(tái)區(qū)

崗位職責(zé): 1. 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成本項(xiàng)目的成本控制; 2. 對(duì)所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的土建工程質(zhì)量負(fù)責(zé); 3. 參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,

face 北京能高自動(dòng)化技術(shù)股份有限公司 51-200人

置頂
07-06
園林景觀工程園建施工員

薪資面議

大專(zhuān) 10年以上 廣東-深圳市

一、崗位職責(zé) 依據(jù)園建施工圖紙與施工規(guī)范,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織、協(xié)調(diào)與管理,保障施工順利開(kāi)展。 精確測(cè)量放線(xiàn),把控園建工程的位

face 深圳市東方上景生態(tài)發(fā)展有限公司 1-50人

置頂
07-06
土建成本工程師

20k-50k

大專(zhuān) 4-5年 浙江-溫州市

1. **招投標(biāo)管理** - 編制工程量清單、招標(biāo)控制價(jià),審核投標(biāo)單位報(bào)價(jià),參與合同條款談判。 - 分析投標(biāo)文件

face 溫州市煜錦基礎(chǔ)工程有限公司 51-200人

置頂
07-06
土建專(zhuān)業(yè)工程師

15-20k

大專(zhuān) 7-10年 海南-三亞市

學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè):主修土木工程、工民建、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 證書(shū):持有中級(jí)及以上工程師職稱(chēng),一級(jí)/二級(jí)建造師(建筑工程

face 新疆東方金盛實(shí)業(yè)集團(tuán)建筑安裝有限公司三亞分公司 51-200人

置頂
07-06
土建工程師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 河北-保定市

1、負(fù)責(zé)開(kāi)工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收、保修組織管理工作。 2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

07-06
土建工程師

7-10k

大專(zhuān) 5-7年 廣東-廣州市

⑴積極獲取建筑工程技術(shù)信息;努力提高自身素質(zhì)及水平; ⑵本著科學(xué)、節(jié)能、節(jié)支、環(huán)保要求,收集有關(guān)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方

face 廣東量山建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

07-06
乙方土建施工技術(shù)員

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 浙江-湖州市

1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理落實(shí)區(qū)域內(nèi)工程管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作; 2、按照項(xiàng)目階段計(jì)劃要求,編制負(fù)責(zé)樓棟的周、月計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理審核,并負(fù)責(zé)經(jīng)審定

face 上海潤(rùn)盛建筑工程有限公司 1-50人

07-06
技術(shù)員、施工員、質(zhì)檢員、預(yù)算員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 陜西-漢中市

1、在工程部的崗位職責(zé)下開(kāi)展工作。2、認(rèn)真閱讀圖紙、做到熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)。了解設(shè)計(jì)意圖。3、熟悉國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范。4、參與審核施工單位的施

face 北京啟營(yíng)科技工程有限公司 51-200人

07-06
土建工程師(麗江)

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 云南-麗江市

1、負(fù)責(zé)編制和完善土建工程管理制度、進(jìn)場(chǎng)交底和技術(shù)交底作業(yè)文件; 2、 掌握?qǐng)D紙內(nèi)容工藝要求、材料的選用要求,負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)范圍工

face 麗江立家置業(yè)有限公司 51-200人

07-06
土建工程

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 廣西-南寧市

1、熟悉施工圖紙,了解工程概況,繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖,搞好現(xiàn)場(chǎng)布局。對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記,組織班組認(rèn)真按

face 廣西鑫贊建設(shè)工程有限公司 51-200人

07-06
售前技術(shù)支持

7-10k

本科 不限 北京-朝陽(yáng)區(qū)

崗位職責(zé): 1、拜訪(fǎng)設(shè)計(jì)院,交流混凝土結(jié)構(gòu)錨固技術(shù),挖掘項(xiàng)目信息; 2、組織和預(yù)約與設(shè)計(jì)院的技術(shù)交流會(huì); 3、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持

face 曼卡特科技(北京)有限公司 1-50人

07-06
土建工程師

7-10k

大專(zhuān) 不限 山東-濰坊市

1、編制工程建設(shè)年度計(jì)劃和月度計(jì)劃并實(shí)施。 2、審核監(jiān)理文件、施工組織設(shè)計(jì)和專(zhuān)項(xiàng)方案等資料并監(jiān)督落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量及

face 山東正陽(yáng)工程咨詢(xún)有限公司 201-500人

07-06
土建工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 山東-青島市

1、熟悉工程項(xiàng)目的土建圖紙,了解業(yè)主對(duì)土建設(shè)計(jì)施工的要求,指導(dǎo)分包進(jìn)行土建施工; 2、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控

face 青島零零一工程有限公司 51-200人

07-06
土建工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-揚(yáng)州市

熟煉使用WORD,EXCEL,CAD等辦公及工程應(yīng)用軟件,

face 山東東能建筑工程有限公司 1-50人

07-06
招建土建工程師

薪資面議

本科 5-7年 廣東-深圳市

面議

face 總章集團(tuán)股份有限公司 201-500人

07-06
土建預(yù)算員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-南京市

定期完成工作

face 中環(huán)建(北京)工程管理有限公司江蘇分公司 1-50人

07-06
資料工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 山東-青島市

1.熟悉工程項(xiàng)目的土建圖紙 2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、撰寫(xiě)與管理工作 3.及時(shí)跟進(jìn)工程進(jìn)度 對(duì)工程資料進(jìn)行制作和整

face 青島零零一工程有限公司 51-200人

07-06
土建工程師

3-5k

本科 不限 內(nèi)蒙古-通遼市

1、負(fù)責(zé)開(kāi)工前地質(zhì)勘察、三通一平、圖紙會(huì)審,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、主體、竣工驗(yàn)收、保修組織管理工作。 2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情

face 內(nèi)蒙古同心房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 51-200人

07-06
招聘土建工程施工/項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 北京-大興區(qū)

負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理。

face 北京萬(wàn)基永固巖土工程科技發(fā)展有限公司 1-50人

07-06
項(xiàng)目經(jīng)理

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 青海,陜西

1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽、參與施工圖會(huì)審; 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作;參與審核各項(xiàng)技術(shù)方案、計(jì)劃、

face 福建省興巖建設(shè)集團(tuán)有限公司西安分公司 1-50人

07-06
招一次結(jié)構(gòu)木工工長(zhǎng)

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 河南-濮陽(yáng)市

負(fù)責(zé)本工種范圍內(nèi)的全部工作,對(duì)模板工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等進(jìn)行管理,要求具有一次結(jié)構(gòu)木工工長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)3年以上,可隨時(shí)上崗。

face 巢湖市永翔建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

07-06
誠(chéng)招技術(shù)人員,待遇優(yōu)厚

3-5k

學(xué)歷不限 不限 河北-石家莊市

1、在項(xiàng)目班子的管理下,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)及管理工作,為公司選擇最好的施工方案提供專(zhuān)業(yè)支持; 2、負(fù)責(zé)土建施工圖修改、審核。 3

face 河北銘石建設(shè)工程有限公司 1-50人

07-06
土建工程技術(shù)

薪資面議

本科 不限 江蘇-南京市

招聘專(zhuān)業(yè):土木工程,建筑工程,工民建,工程測(cè)量,工程檢測(cè),工程管理(施工)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 招聘人數(shù):15名 學(xué)歷要求:本科及以上

face 南京南化建設(shè)有限公司 501-1000人

土建工程師工作內(nèi)容

文章

2025-05-28

土建工程師月薪為什么漲不起來(lái)?
土建工程師作為建筑項(xiàng)目一線(xiàn)的核心崗位,承擔(dān)著大量施工協(xié)調(diào)與現(xiàn)場(chǎng)管理任務(wù),卻普遍面臨薪資增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題。影響其月薪提升的因素包括行業(yè)利潤(rùn)壓縮、崗位替代性強(qiáng)、晉升機(jī)制不清晰、項(xiàng)目制用工不穩(wěn)定,以及缺乏證書(shū)溢價(jià)等。許多企業(yè)在人才激勵(lì)機(jī)制上投入不足,使得土建崗位成為“高強(qiáng)度、低回報(bào)”的代表之一。文章從行業(yè)結(jié)構(gòu)、人力資源策略與個(gè)人成長(zhǎng)角度出發(fā),解析造成工資難漲的根源,并提出了多條破局思路,供土建工程師參考。

2025-02-16

土建工程師面試全解析:從初試到終面,掌握面試技巧,輕松應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
土建工程師是建筑行業(yè)中至關(guān)重要的一員,其職責(zé)涵蓋了從施工圖設(shè)計(jì)到項(xiàng)目施工全過(guò)程的管理和監(jiān)督。隨著建筑行業(yè)的飛速發(fā)展,土建工程師的需求不斷上升,而對(duì)應(yīng)的面試要求也愈加嚴(yán)格。對(duì)于想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的求職者來(lái)說(shuō),掌握土建工程師面試的各個(gè)環(huán)節(jié)和技巧,成為了確保順利通過(guò)面試的關(guān)鍵。

2024-07-07

土建工程師需要具備哪些條件?
土建工程師,即土木建筑工程師,是建筑行業(yè)中重要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和管理。筑招網(wǎng)小編覺(jué)得要成為一名合格的土建工程師,需要具備一系列的條件和素質(zhì),包括教育背景、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格以及個(gè)人素養(yǎng)等方面。

2024-05-20

土建工程師一般都去哪個(gè)平臺(tái)求職
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑行業(yè)日益繁榮,土建工程師作為該行業(yè)的核心人才,其職業(yè)前景備受關(guān)注。那么,土建工程師一般都去哪個(gè)平臺(tái)求職?筑招網(wǎng)小編和大家結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng),探討幾個(gè)主要的求職平臺(tái)及其特點(diǎn),幫助土建工程師們更好地找到理想的工作。
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